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Die recucare bietet innerhalb der Unternehmensgruppe eine zentrale Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Finanzen und Abrechnung von Gesundheitsleistungen, Krankenkassen-Vertragsmanagement, Human Resources, IT und Business Intelligence, Procurement und E-Commerce, Marketing und Kommunikation sowie Studien und Versorgungsforschung. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten und beste Ergebnisse für unsere Klient:innen, Patient:innen und Kund:innen zu erzielen.

Unsere Tochterunternehmen: Die WZ-WundZentren sind spezialisierte ambulante Pflegeeinrichtungen, für die Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Die recusana GmbH ist ein spezialisierter Fachhandel und Onlineshop für qualitativ hochwertige und nützliche Produkte rund um die Wundversorgung.

  • Arbeitszeitumfang: Voll- oder Teilzeit, mindestens 20h-40h, bei Teilzeit Arbeitszeitverteilung nach Rücksprache
  • Anstellungsform: Unbefristet

Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

Stuttgart, Part-time / full-time, 28.03.2026

Deine Aufgabe:

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für unser Tochterunternehmen WZ-WundZentren GmbH – von der Auftragsklärung bis zur finalen Übergabe – und setzt diesen aufgrund unserer überregionalen Rekrutierung überwiegend virtuell um.
  • Du übernimmst die aktive Kandidatenvorauswahl: Vorauswahl, eigenständige Führung kompetenzbasierter Interviews sowie die Erstellung von Einschätzungsbögen.
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, berätst sie im Recruiting, gibst Orientierung und unterstützt sie dabei, passende Entscheidungen zu treffen.
  • Du betreust und berätst als Personalreferent (m/w/d) einen festen Mitarbeitendenkreis in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Zudem bist Du in die operative Personalarbeit eingebunden – z.B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen sowie bei Themen wie Zeitwirtschaft, Elternzeit, Mutterschutz und On- und Offboarding.

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (oder vergleichbar), abgeschlossen.
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und hast idealerweise erste Einblicke in eine generalistische HR-Funktion gesammelt.
  • Recruiting ist Deine Leidenschaft – Du gehst gern auf Menschen zu und hast Lust, in der Pflegebranche zu rekrutieren.
  • Du arbeitest proaktiv, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und sorgst mit Deiner strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise für klare Prozesse.
  • Du bist kommunikationsstark und trittst sowohl gegenüber internen Stakeholdern als auch Bewerber/innen sicher, klar und wertschätzend auf.
  • Auch in unserer hybriden Arbeitsweise bist Du ein echter Teamplayer, bringst Dich aktiv ein und arbeitest eng und unterstützend mit dem Team zusammen.
  • Du bist flexibel und bereit, bei Bedarf gelegentlich deutschlandweit zu unseren Standorten zu reisen.

Das bieten wir Dir:

  • Flexibilität im Arbeitsalltag: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten sowie eine digitale Arbeitszeiterfassung mit Zeitkonto und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
  • Räumliche Flexibilität: Nach Deiner Einarbeitung hast Du die Möglichkeit, in einem hybriden Modell ca. 50 % remote und 50 % im Büro zu arbeiten.
  • Finanzieller Vorteil: Zusätzlich zum Gehalt erhältst Du ein volles 13. Monatsgehalt.
  • Erholung: Dir stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
  • Individuelle Weiterentwicklung: Persönliches Budget für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
  • Unterstützung bei der Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket für den ÖPNV.
  • Zukunft absichern: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Verpflegung vor Ort: Kantine direkt im Haus, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).
  • Gute Erreichbarkeit: Zentraler Standort mit idealer Anbindung an den ÖPNV (Pragfriedhof oder Nordbahnhof).
  • Nachhaltig unterwegs: Möglichkeit zum Leasing eines JobRad – auch zur privaten Nutzung.
  • Moderne Arbeitsmittel: Dir stehen Firmenlaptop, Firmenhandy und ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch zur Verfügung.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhältst Du auf unserer Homepage www.recucare.de oder besuche uns auf Xing oder LinkedIn.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nach Deinem ersten Gespräch mit uns führen wir Dich gerne durch unsere Räumlichkeiten und zeigen Dir, wie wir arbeiten, damit Du einen Einblick in das Aufgabengebiet bekommst und Deine Kollegen kennenlernen kannst.

Für Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
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Elisa Schmider
Leitung Personal
497119000711035
personal@recucare.de

Elisa Schmider
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